Fin a la huelga de Acerinox: Claves del acuerdo

La planta de Acerinox Europa en Los Barrios (Cádiz) retomará su actividad tras casi cinco meses de huelga, gracias a la aceptación por parte de los trabajadores de una propuesta de la compañía. La huelga, que involucró a 1.800 empleados, se resolvió tras una votación en la que 984 trabajadores votaron a favor y 635 en contra del acuerdo.

Razones del cambio de parecer: El principal motivo del cambio de opinión de los trabajadores fue la amenaza de la empresa de despedir entre 475 y 550 empleados si no se aceptaba el acuerdo, tras la propuesta inicial rechazada el 13 de mayo.

Principales puntos del acuerdo:

1. Aumento Salarial:
   • Retroactivo del 3.1% para 2023.
   • 2.75% para 2024.
   • 2% para 2025 y 2026.
   • 2.5% para 2027.
   • Paga por beneficios no consolidable de 0.5% por cada 35 millones de beneficios.
   • Prima de producción mínima elevada a 450 euros.
2. Libre disponibilidad de retenes voluntarios:
   • Aplicación voluntaria y por un año, inicialmente hasta diciembre de 2025.
   • Posibilidad de abandonar el sistema en cualquier momento.
   • Si no se cubren los retenes voluntarios necesarios, se contratará personal adicional.
   • Pago fijo de 275 euros y pluses de llamada adicionales.
3. Vacaciones fijas:
   • Parada colectiva de la fábrica durante 14 días en agosto para los años 2025, 2026 y 2027.
   • Opciones para recuperar días:
     • Formación, alargando la jornada.
     • Permiso no retribuido.
     • Trabajo adicional, ajustando la jornada.
4. Plus de polivalencia:
   • Dos grados de plus:
     • 900 euros anuales para el grado dos.
     • 2.100 euros anuales para el grado tres.
   • Comisión para determinar puestos de trabajo y conocimientos necesarios.
5. ERTE:
   • Aplicación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo en condiciones similares al de 2022.
   • Compromiso de prorrogar el ERTE si las condiciones que lo originaron persisten.
6. Plan industrial:
   • Análisis de inversiones necesarias para una nueva organización del trabajo.
   • Mejora tecnológica de las instalaciones.
   • Ampliación de la gama de fabricación hacia aleaciones de mayores prestaciones.

El acuerdo aceptado por los trabajadores de Acerinox, que pone fin a una huelga de casi cinco meses, incluye mejoras salariales, flexibilidades en la organización del trabajo y garantías de estabilidad laboral, logrando un balance entre las demandas de los empleados y las necesidades de la empresa para mantener la productividad y evitar despidos masivos.