El Ayuntamiento de Zaragoza ha ampliado en más de cien las plazas de los cursos y talleres que se impartirán en la Casa de la Mujer entre marzo y junio de 2020, una programación que busca reducir las desigualdades derivadas de los roles de género y promover recursos personales y sociales para favorecer la igualdad.
La concejala de Mujer, Igualdad y Juventud, María Antoñanzas, y la jefa del Servicio de Igualdad, Ana Gaspar, han presentado este martes la programación, que consta de 43 cursos y talleres con un total de 656 plazas, de las cuales 360 son dirigidos a mujeres y hombres indistintamente, mientras que 296 se reserva sólo a mujeres.
De esta forma, este año el Servicio de Igualdad del Ayuntamiento refuerza esta formación, que en la pasada edición contó con 37 cursos y 532 plazas.
La programación se estructura en tres áreas: `Mejora tu empleabilidad’, `Habilidades personales y hábitos saludables’, y `Formación para la igualdad y la corresponsabilidad’.
El bloque `Mejora tu empleabilidad¿, dirigido a mejorar la formación para el empleo de las mujeres con la finalidad de reducir la desigualdad de género en el ámbito laboral, cuenta con 18 cursos y talleres y un total de 260 plazas.
Nuevas tecnologías, habilidades básicas para la búsqueda de empleo y formación en ámbitos de subrepresentación son algunos de los conocimientos de esta temática en la que el Ayuntamiento ha puesto un especial énfasis.
Entre las novedades, se encuentran los cursos de ofimática básica (Acces); alfabetización digital para la búsqueda de empleo; búsqueda activa de empleo y entrevistas de trabajo; dos talleres prácticos de inglés (básico y conversacional), Aprendiendo a emprender; storytelling; marca personal; Linkedin; y cómo organizar una exposición.
El segundo bloque, `Habilidades personales y hábitos saludables’, consta de 13 cursos y 198 plazas, y busca mejorar las relaciones interpersonales. Se dirigen indistintamente a hombres y mujeres, salvo tres cursos reservados a mujeres por su temática.
Los cursos de nueva creación en este área son los de yoga; defensa personal; facebook, instagram y twitter; aprender a decir no; habilidades sociales y de comunicación; cómo hablar con tu banco; dietética y nutrición; y herramientas de google.
Por último, el bloque `Formación para la igualdad y la corresponsabilidad’, compuesto por 12 cursos con 198 plazas, combina cursos y talleres dirigidos tanto a la población en general como a diversos colectivos profesionales.
Otra de las novedades es el taller orientado a jóvenes menores de 35 años para abordar contenidos relacionados con el reparto de tareas y la corresponsabilidad. También se introducen los talleres de Igualdad de trato y no discrimnación; separación, divorcio y nulidad; y Mi hijo/a adolescente.
En la presentación, Antoñanzas ha indicado que en esta ocasión se han potenciado los talleres, de tal forma que podrán programarse de nuevo si la demanda es alta.
Ha resaltado, además, que esta propuesta formativa se lance en marzo, en el mes dedicado a la mujer. ¿Estamos intentando promocionar cualquier actividad que empodere el papel de la mujer¿, ha manifestado.
Solicitudes
Las solicitudes pueden formalizarse los días 10 y 11 de marzo en la web www.zaragoza.es/mujer o presencialmente en la Casa de la Mujer.
El acceso será por orden de inscripción en algunos de los cursos, y por sorteo en otros. Para estos últimos, el sorteo tendrá lugar el viernes 13 a las 9 horas en la Casa de la Mujer. Toda la información detallada sobre los cursos y el proceso de inscripción se puede consultar en la web municipal.