Los médicos internos residentes (MIR) que opten por trabajar en centros de difícil cobertura en Aragón recibirán un incentivo financiero de hasta 10.000 euros al año, según un plan de fidelización diseñado por el Servicio Aragonés de Salud. Este programa busca garantizar la estabilidad laboral y la retención de profesionales en la región, ofreciendo contratos de hasta tres años y condiciones laborales atractivas. La medida, que también se extiende a otros profesionales sanitarios, ha sido aprobada en la Mesa Sectorial de Sanidad con el respaldo exclusivo del sindicato FTPS de técnicos sanitarios. Además del incentivo financiero, se prevén otras medidas de fidelización, como el reconocimiento de méritos y la promoción de instrumentos para facilitar la vida personal y familiar de los empleados.