El Laboratorio de Aragón Gobierno Abierto (LAAAB), a través de su comunidad Aspasia, y la Universidad de Zaragoza organizan este jueves y viernes (26 y 27 de octubre) un curso para conocer de primera mano cómo son los nuevos liderazgos que ponen en el centro los valores de igualdad. Este curso, que tendrá lugar en las instalaciones de LAAAB (plaza del Pilar, 3), revisará las transformaciones del liderazgo con perspectiva de género, los estereotipos y los contrastará con las situaciones actuales.
Programado dentro de los cursos extraordinarios de la Universidad de Zaragoza, contará con la presencia en la inauguración de la directora del Instituto Aragonés de la Mujer, María Fe Antoñanzas García, y de la vicerrectora de Cultura y Proyección Social de la Universidad de Zaragoza, Yolanda Polo.
Son muchas las preguntas que surgen en torno a este tema. ¿Cómo se traduce esto en las posibilidades de liderazgo para las mujeres y con qué límites y obstáculos se enfrentan? Ante el desempeño de roles de liderazgo en equipos profesionales, ¿tienen las mismas condiciones hombres y mujeres para desempeñar ese papel? ¿Qué condiciones se tienen que dar para que hablemos de oportunidades igualitarias para el liderazgo? ¿Reciben la misma calidad y características de escucha y de legitimidad hombres y mujeres desempeñando esta función?
El proyecto Aspasia va a cumplir en noviembre 3 años desde su lanzamiento el 20 de noviembre de 2020. Desde entonces no ha dejado de crecer, hasta convertirse en una comunidad heterogénea de 980 personas que trabajan y luchan por una sociedad más igualitaria desde diferentes ámbitos y áreas sociales.
En esta andadura ya se han realizado nueve editatonas (maratones de ediciones de biografías de mujeres), 14 píldoras formativas, siete Espacios de Aprendizaje Compartido, además de mesas redondas, conversatorios y visitas guiadas.
El reto de la igualdad efectiva
Esta formación se fundamenta en que la consecución en la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, tanto en el ámbito laboral como en el seno de las Administraciones Públicas, es un reto que los poderes públicos se propusieron alcanzar con la promulgación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, por ser esta una cuestión de justicia social y una exigencia democrática.
No obstante, la masculinidad y la feminidad, como categorías sociales trasladadas al terreno de las relaciones laborales, han determinado una cultura del trabajo y su organización que todavía vincula las funciones del liderazgo con características y valores propios de los varones, manteniendo sus privilegios para ocupar puestos de poder en la pirámide de la esfera pública.
El acceso de las mujeres a los estudios superiores y su incorporación al mercado laboral ha venido a transformar los modelos organizativos tanto en las empresas, como en las instituciones públicas. La empatía, el apoyo y el cuidado entendidos tradicionalmente como rasgos de la feminidad- están imponiendo unos nuevos estilos de liderazgo que imprimen seguridad y bienestar, obteniendo mayores beneficios como resultado de una identidad compartida.
Por este motivo se debatirá sobre las condiciones que se tienen que dar para que hablemos de oportunidades igualitarias para el liderazgo y si reciben la misma calidad y características de escucha y de legitimidad hombres y mujeres desempeñando esta función.
El curso se clausura con la intervención del zaragozano Fernando Simón, director del Centro Coordinador de Alertas y Emergencias Sanitarias de Ministerio de Sanidad que realizará una intervención sobre ‘El género de la toma de decisiones en una crisis: Empoderamiento profesional’.
El coste del curso está becado por el LAAAB y su matrícula se ha reducido a 30€. Para más información e inscripciones se puede consultar en el blog del LAAAB.
Orden de las ponencias y participantes
JUEVES, 26 DE OCTUBRE
Inauguración:
• Yolanda Polo Redondo, Vicerrectora de Cultura y proyección social, Unizar.
• María Fe Antoñanzas García, directora del Instituto Aragonés de la Mujer.
Mañana
• 9.00.10.30 h. ‘Mujeres que lideran ¿y ahora qué?’ María Ángeles Millán Muñío, Universidad de Zaragoza.
• 10.30-11.30 h. ‘Mujeres y liderazgo en Educación: muchas en las aulas, ¿suficientes en los despachos? También una cuestión de calidad’. Antonio Serrano González, consejero de Educación en Suiza y Austria.
• 11.30-13.00 h. ‘Vivir para contarlo. Ser Decana en tiempos de pandemia, una experiencia ¿inter pares?’. Ruth Vallejo Dacosta, Universidad de Zaragoza.
• 13.00-14.00 h. Mesa redonda: ‘Lo femenino al mando ¿vigilar y castigar? Simbólico perecedero’, con María Ángeles Millán Muñío, Antonio Serrano Gozález y Ruth Vallejo Dacosta.
Tarde
• 16.30-17.30 h. ‘Mujeres, liderazgo y ciencia. Tomen asiento’. Carmen Corona Sobrino, Universidad de Valencia y Sara Sánchez López, investigadora del Proyecto Invisibles en el programa: INGENIO (CSIC-UPV).
• 17.30-18.30 h. ‘En defensa de la igualdad de género en política. ¿mujeres representando a mujeres?’. Blanca Merino Casallo, coordinadora Asuntos Académicos. Universidad Kingson UK.
• 18.30-19.30 h. Mesa redonda: ‘Sobre lo científico, lo político y la perspectiva de género’, con Carmen Corona Sobrino, Sara Sánchez López y Blanca Merino Casallo. Modera: Mª Ángeles Millán Muñío.
VIERNES, 27 DE OCTUBRE
Mañana
• 9.00-10.00 h. ‘Mujeres que inspiran emprendimiento y liderazgo’. María Jesús Lorente Ozcáriz, presidenta de CEPYME Aragón.
• 10.00-11.30 h. Arriba y abajo: ‘Una mirada horizontal y feminista desde la dirección y la producción audiovisual’. Mercedes Gaspar Salvo, La Fragua Audiovisual S.L.
• 11.30-12.30 h. ‘La trampa de la visibilidad o la nueva versión del florero’. Eva María Pérez Sorribes, Radio Zaragoza.
• 12-30-13.30 h. Mesa redonda: Aparatos ideológicos del Estado: ver y emprender con Mª Jesús Lorente, Mercedes Gaspar y Eva Pérez Sorribes. Modera: María Ángeles Millán.
Tarde
• 16.30-17.30 h. ‘Lo fácil no va conmigo, aunque no me importaría’. Mónica Del Real Barrera, Delegación del Gobierno en Aragón.
• 17.30-19.00 h. ‘El género de la toma de decisiones en una crisis: empoderamiento profesional’. Fernando Simón Soria, director del Centro Coordinador de Alertas y Emergencias.
• 19.00 h. Mesa redonda: ‘Resolviendo dificultades: protección y obediencia’, con Mónica del Real y Fernando Simón. Modera: Mª Ángeles Millán.
Clausura:
• Carmen Marta Lazo, directora de Cursos Extraordinarios de la Universidad de Zaragoza.